Wat betekent het om 80% tot 100% afgekeurd te zijn?

Een afkeuring van 80% tot 100% betekent dat u zwaar arbeidsongeschikt bent en slechts 0% tot 20% van uw oorspronkelijke verdienvermogen heeft behouden. Bij deze mate van arbeidsongeschiktheid heeft u recht op een IVA-uitkering via de WIA-regeling, die 70% van uw laatstverdiende loon bedraagt. Deze afkeuring wordt vastgesteld door het UWV na uitgebreid onderzoek door arbeidsdeskundigen en verzekeringsartsen.

Wat betekent het precies om 80% tot 100% afgekeurd te zijn?

Een afkeuring van 80% tot 100% houdt in dat uw verdienvermogen door ziekte of handicap met minimaal 80% is verminderd ten opzichte van uw situatie vóór de arbeidsongeschiktheid. Dit betekent dat u maximaal 20% van uw oorspronkelijke inkomen kunt verdienen met werk dat past bij uw huidige mogelijkheden.

Het UWV maakt onderscheid tussen verschillende afkeuringsgraden binnen de WIA-regeling. Bij een afkeuring van 35% tot 80% valt u onder de WGA-regeling (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten). Een afkeuring van 80% tot 100% betekent dat u volledig en duurzaam arbeidsongeschikt bent en onder de IVA-regeling (Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten) valt.

Arbeidsdeskundigen en verzekeringsartsen bepalen uw afkeuringspercentage door uw resterende arbeidsvaardigheden te vergelijken met uw oorspronkelijke verdiencapaciteit. Zij kijken naar welk werk u nog wel kunt doen en wat dit zou opleveren op de arbeidsmarkt. Het verschil tussen uw oude en nieuwe verdienvermogen bepaalt het percentage arbeidsongeschiktheid.

Welke uitkering krijgt u bij 80% tot 100% afkeuring?

Bij een afkeuring van 80% tot 100% ontvangt u een IVA-uitkering ter hoogte van 70% van uw laatstverdiende loon. Deze uitkering is hoger dan de WGA-uitkering, omdat u als volledig arbeidsongeschikt wordt beschouwd en geen reële mogelijkheden heeft om substantieel inkomen te verdienen.

De IVA-uitkering wordt berekend over uw dagloon, dat gebaseerd is op uw gemiddelde inkomen in het jaar voorafgaand aan uw arbeidsongeschiktheid. Het maximale dagloon wordt jaarlijks aangepast en bepaalt de hoogte van uw uitkering. Voor 2024 bedraagt het maximumdagloon € 267,84 per dag.

In tegenstelling tot bij een WGA-uitkering hoeft u bij een IVA-uitkering geen eigen verantwoordelijkheid te dragen voor het zoeken naar werk. U bent vrijgesteld van de verplichting om re-integratieactiviteiten te ondernemen, omdat het UWV heeft vastgesteld dat u duurzaam niet in staat bent om meer dan 20% van uw oorspronkelijke verdienvermogen te behalen.

De IVA-uitkering wordt maandelijks uitgekeerd en is in principe van onbeperkte duur, zolang uw arbeidsongeschiktheid voortduurt. Het UWV kan wel periodiek onderzoeken of uw situatie is veranderd door middel van herkeuringen.

Hoe wordt uw arbeidsongeschiktheidspercentage vastgesteld?

Het UWV stelt uw arbeidsongeschiktheidspercentage vast door een uitgebreid beoordelingsproces dat gemiddeld drie tot zes maanden duurt. Dit proces start automatisch na twee jaar ziekteverzuim, wanneer uw loondoorbetaling of Ziektewetuitkering afloopt, of op uw verzoek als uw situatie eerder duidelijk is.

Een verzekeringsarts beoordeelt uw medische situatie en stelt vast welke beperkingen u heeft door uw ziekte of handicap. Parallel daaraan onderzoekt een arbeidsdeskundige welke werkzaamheden u nog wel kunt uitvoeren binnen deze beperkingen. Zij kijken naar uw opleiding, werkervaring en resterende vaardigheden.

De arbeidsdeskundige maakt vervolgens een lijst van beroepen die bij uw mogelijkheden passen en bepaalt hoeveel u daarmee zou kunnen verdienen. Dit theoretische verdienvermogen wordt vergeleken met uw oorspronkelijke inkomen. Het verschil vormt de basis voor uw arbeidsongeschiktheidspercentage.

Tijdens het proces krijgt u verschillende vragenlijsten en moet u mogelijk op gesprek komen bij het UWV. U kunt eigen informatie aanleveren, zoals medische rapporten van uw behandelend arts. Het is belangrijk om volledig en eerlijk mee te werken aan het onderzoek voor een juiste beoordeling van uw situatie.

Wat zijn uw rechten en mogelijkheden bij een hoge afkeuring?

Bij een afkeuring van 80% tot 100% heeft u recht op bezwaar en beroep als u het niet eens bent met de beslissing van het UWV. U moet binnen zes weken na de beslissing bezwaar indienen bij het UWV. In uw bezwaarschrift legt u uit waarom u vindt dat de beoordeling onjuist is.

Het UWV organiseert dan een heroverweging, waarbij uw dossier opnieuw wordt bekeken. U krijgt de gelegenheid om uw verhaal te doen en aanvullende informatie aan te leveren. Als het UWV bij het eerdere besluit blijft, kunt u binnen zes weken beroep instellen bij de rechtbank.

Ook bij een IVA-uitkering blijft re-integratiebegeleiding mogelijk als u daar behoefte aan heeft. Hoewel u geen verplichting heeft om te zoeken naar werk, kunt u wel ondersteuning krijgen als u toch wilt proberen om binnen uw mogelijkheden aan het werk te gaan. Dit kan via het UWV of uw gemeente.

Het UWV kan uw situatie periodiek herkeuren om te controleren of uw arbeidsongeschiktheid nog steeds bestaat. De frequentie hangt af van uw medische situatie. Bij stabiele, chronische aandoeningen gebeurt dit minder vaak dan bij situaties waarin verbetering mogelijk is. U heeft het recht om zelf een herkeuring aan te vragen als uw situatie wezenlijk is veranderd. Voor persoonlijke begeleiding bij dit proces kunt u contact opnemen met specialisten.