Visie

'Alle belangrijke doorbraken waren breuken met het oude gedachtegoed.' Thomas Kuhn

Een nieuw gedachtegoed

De 'Wet verbetering Poortwachter', het tweede loondoorbetalingsjaar bij arbeidsongeschiktheid… Verzuim wordt duurder dan ooit en moet dus worden aangepakt. In ieder geval moet de houding ten opzichte van verzuim, ziekte en verlof veranderen. Bij meer dan de helft van alle verzuimgevallen is de reden geen ziekte of gebrek. Toch wordt dit (situationele) verzuim bijna altijd medisch benaderd. Omdat we dat nu eenmaal gewend zijn én omdat het tot nu toe nauwelijks gevolgen had. Die tijd is echter voorbij.

Remplooi vindt dat verzuim niet per definitie ziekte is. Ook zijn we van mening dat ziekte niet altijd een reden is om niet te werken. De methode van Remplooi is ontwikkeld om verzuim direct bij de kern aan te pakken. Uitgangspunt daarbij is dat we alle verzuim serieus nemen. We zorgen voor interventie op korte termijn en werken aan verandering van de houding op langere termijn. Zonder verstoring van de relatie tussen werkgever en werknemer. Ook laten we de bedrijfscultuur ongemoeid. Klanten houden grip op hun sociale kaart.

Onze basis: eenduidige protocollen, direct ingrijpen door professionals, uitgebreide registratie met een geavanceerd systeem en een preventiemethodiek gebaseerd op verandering van gedrag. Op deze manier wordt verzuim teruggebracht tot de echte uitval wegens ziekte. Want ziek is immers ziek!